ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º
¡°ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½ºÀÇ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¸ð½À°ú ¹æ¹ýÀ» ¾Ë·Á ÁÖ´Â ½Ç¹« Áöħ¼°¡ ÇÊ¿äÇÑ ¶§´Ù. ÀÌ Ã¥ÀÌ ¹Ù·Î ±×°ÍÀÌ´Ù.¡±
- Ȳ¼ºÇö (ÁÖ)ÄöÅÒÀλçÀÌÆ® ´ëÇ¥, Àü Ä«Ä«¿À ÀλçÃÑ°ý ºÎ»çÀå, Àü ±¸±Û º»»ç ½Ã´Ï¾î HRBP
¡°ÃÖ°í Àü¹®°¡µéÀÌ ÀÌ·Ð, »ç·Ê, °æÇèÀ» Åä´ë·Î ¾´ ÀÌ Ã¥Àº ¾î·Æ°í Çè³ÇÑ ¿©Á¤ÀÇ Ä£ÀýÇÑ µ¿¹ÝÀÚ°¡ µÈ´Ù.¡±
- ¾î½Â¼ö (ÁÖ)LS People LAB ÆÀÀå(Lead HR Analyst)
¡°Çѱ¹ÀÇ Çö½ÇÀ» °í·ÁÇØ Çѱ¹ÀÎ ÀúÀÚµéÀÌ ¾´ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º ÀÔ¹®¼°¡ Ãâ°£µÇ¾ú´Ù´Ï °í¸¶¿ï µû¸§ÀÌ´Ù.¡±
- ÅÂ¹Ì °(Tammy Kang), ³ªÀÌÅ° ¿ùµåÇìµåÄõÅÍ Director HRBP
Çѱ¹ ±â¾÷ Çö½Ç¿¡ ¸Â´Â ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º ÀÔ¹®¼
±¹³»¿¡¼ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ Ä¿Á³´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¿©ÀüÈ÷ ¸¹Àº ÀÎ»ç ´ã´çÀÚµé°ú °æ¿µÁøÀÌ ´çÀå ¹«¾ùÀ» ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÒÁö ¾ËÁö ¸øÇÑ´Ù. ÀúÀÚµéÀº ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º µµÀÔ°ú È°¿ëÀ» °í¹ÎÇÏ´Â Çѱ¹ µ¶Àڵ鿡°Ô µµ¿òÀ» ÁÖ°íÀÚ Çß´Ù. Çѱ¹ ±â¾÷°ú µ¶ÀÚµéÀÇ ÇÊ¿ä¿¡ ±Í¸¦ ±â¿ï¿´°í, Çѱ¹¿¡¼ Ãâ°£µÈ PA Ã¥°ú ÀڷḦ °ËÅäÇß´Ù. »ç·Ê³ª ¹æ¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÏ´Â ÀÚ·á´Â ¸¹Áö¸¸ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º¸¦ ¿Ö ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö, ½ÇÁ¦ Á¶Á÷ ¿î¿µÀº ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁöºÎÅÍ ´Ù·é Ã¥Àº ¾ø´Ù´Â µ¥ ¶æÀ» ¸ð¾Ò´Ù. Çѱ¹ ±â¾÷ Çö½Ç¿¡ ¸Â´Â Á¶¾ðÀ¸·Î ä¿öÁø ÀÌ Ã¥Àº ±¸Ã¼ÀûÀÎ ½Çõ¿¡ ±æÀâÀÌ°¡ µÈ´Ù. ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º ÆÀÀ» ¸î ¸íÀ¸·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â °ÍÀÌ ÁÁÀºÁö, ¾î¶² »ç¶÷µéÀ» ¸ðÀ¸´Â °ÍÀÌ ÁÁÀºÁö, ¾î¶² °úÁ¦ºÎÅÍ Àû¿ëÇÏ´Â °ÍÀÌ ÁÁÀºÁö, ºÐ¼® ¹æ¹ý¿¡ ¾î¶² ¼±ÅÃÁö°¡ ÀÖ´ÂÁö µî ½ÇÁ¦ÀûÀÎ Áú¹®¿¡ ´äÀ» ã¾Æº¸ÀÚ.
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®, ±¸±Û µî ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º¸¦ ¼±µµÇÏ´Â ¹Ì±¹ »ç·Ê ¼Ò°³
ÀúÀÚµéÀº ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½ºÀÇ º»°íÀåÀ̶ó ºÒ¸®´Â ¹Ì±¹¿¡¼ È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® ½Ã´Ï¾î ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®½ºÆ®, ¹Ì±¹ ´ëÇÐ ±³¼öÀÌÀÚ ¹Ì±¹ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÇÐȸ ÀÓ¿øÀ¸·Î¼ »ê¾÷°è¿Í ÇаèÀÇ °æÇèÀ» µÎ·ç ÀÌ Ã¥¿¡ ´ã¾Æ³Â´Ù. ÆÒµ¥¹Í ÀÌÈÄ ¿ø°Ý¡¤ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹«¸¦ À§ÇÑ ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®ÀÇ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º »ç·Ê´Â ÀúÀÚµéÀ» ÅëÇؼ¸¸ Á¢ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °¡Àå ÃÖ½ÅÀÇ, °¡Àå »ý»ýÇÑ ÇöÀå Á¤º¸´Ù. ÀúÀÚµéÀÌ Á÷Á¢ Âü¿©ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ® »ç·Ê¸¦ ÅëÇØ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½ºÀÇ ½ÇÁ¦¸¦ ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.